工作至少应该是快乐的源泉之一

工作至少应该是快乐的源泉之一

　　每天都有人在网络咨询平台上询问：我该不该换工作？详细询问，大部分人会这么说：我的工作没意思…我对工作没有激情…我的同事们都很刻薄…领导就喜欢奉承拍马的人，我可做不到…

　　我每次都会问他们同样的问题：换一份工作你就能保证现在的问题不会出现了吗？得到的答案多是沉默，还有人说：至少能摆脱现在的痛苦就好了。我们看，他们换工作的原因根本就不是有更明确的事业目标，更不是为了提升自己而选择挑战，而仅仅是为了摆脱现在的工作环境。那么如果现状令你难以掌控，把你丢进一个新的工作环境中，你就难以适应了。这不是工作的问题，而是人本身的问题。如果你耐不住工作的琐碎、扛不住工作的压力、摆不平人际上的麻烦，那不管你换什么样的工作，都还会出现同样的问题。

　　什么是理想的工作呢？美国企管顾问约翰？克拉克（John Clark）有个好答案：“当一份工作可以让人同时发挥技能、获得乐趣，以及感到有意义时，那就是一份你合适的职业。”咱们一个个来具体谈一谈。

　　第一：发挥技能

　　先评估自己所拥有的技能。许多人看自己，着眼点是放在过去的工作职称及经历，例如“我曾做过营销经理”等；然而你我看自己的眼光，更该落在所拥有的工作技能上，例如“我拥有营销知识，还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能力，以及媒体关系等等”。这么一来，找工作时不只看经历，更应以这些技能去寻觅合适自己的发挥空间。如此一来，在挑选转换的跑道时，就多了许多可选择的可能性，找到合适工作的几率自然上升。

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　　第二：获得乐趣

　　不妨利用时间多方接触尝试，找出自己觉得做起来会兴致勃勃的事儿，能将工作与乐趣相结合，乐在工作就易如反掌。一位在职场多年的HR，发现自己非常享受为同事答疑解惑的成就感，于是去上了讲师培训课，更上层楼，现在已成为优秀的企业内训讲师。

　　第三：感到有意义

　　工作的意义，的确值得每个人深思。事实上，每一个工作都有其独特的贡献及价值，就看我们怎么挖掘。举例而言，身为银行柜台服务员的人，若只认定，这不过就是一份“收钱付钱的活动”，那枯燥心情必可想见。然而，若能察觉工作为顾客所带来的变化，就能重新定义这份工作：“因为我，顾客们能如愿以偿做好财务安排，获得安心自在……”如何？这下做起事来，是否感觉完全不同

　　只要能将自己的技能、乐趣及意义找到交集点，心目中的理想工作也就会依样成形啦。根据我们的了解，有许多人其实坐拥理想工作，却仍然不觉得乐在工作，其中的关键，其实在于自己找不到好玩的感觉。

　　让工作好玩起来很重要，在有趣的情绪中工作，我们较能维持专注，而创意也比较丰富；另外，解决问题的能力大增，也更有弹性及适应力来面对挫折。整体而言，觉得好玩的积极心态，会让你我的工作效率大增。懂得掌握每一次工作表现，用创意十足并自树一格的独特作风来影响他人，创造出当事人永难忘怀的情绪经验，不但让自己开开心心，也让别人乐不可抑。这就是“好玩”的真正精髓。

　　因此，我们可以说，世界上没有好玩的工作，只有好玩的、快乐的工作者。你要换的也不是工作，而是对待工作的态度。从今天起，去发现工作中的乐趣，从中获得快乐吧。

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