培养孩子的成就动机

　　成就动机，是指为了一个成功的目标，而用高标准要求自己，能凭借着这股内心的力量来克服种种困难和障碍，最终取得成功。

　　一个具有成就动机的人，做事情更有自主性，思维更加灵活快速，始终抱着积极向上的态度来对待事情。这是一种很好的处事习惯。而成就动机的培养和获得，从婴幼儿时期就开始了。如何培养宝宝的成就动机呢?

　　培养孩子的自我归因能力，形成积极的归因风格

　　随着幼儿年龄的增长，成人应帮助幼儿摆脱对他人评价的依赖性，发展自我评价、自我归因的能力。研究发现，在智力水平相同的幼儿中，主要归因于自身内部因素(如能力、努力)的幼儿与那些主要归因于外部因素(如运气、任务难度)的幼儿相比，前者的成绩更好些。

　　因此，在幼儿完成一定难度的任务后，应先让幼儿自评、互评，再由成人总评。当幼儿更多地从自身内部而不是从外部寻找原因，注重对活动过程而不是对活动结果进行评价时，成人要及时给予肯定;反之，成人则应给予否定并加以引导，从而促使幼儿的归因由外控向内控转移，增强自我归因的主动调节能力，真正做到“胜不骄，败不馁”。

　　创设成功情境，辅之正面评价

　　尝试完成新任务的最初经验是很关键的，如果我们为幼儿创设了通过努力而取得成功的情境，成就定向的活动就更有可能产生。成功情境的创设应遵循“小步子原则”，将具有一定难度的任务分成几步去完成，使分解后的任务难度处于幼儿的“最近发展区”，让幼儿“跳一跳便能摘到桃子”。

　　由于幼儿的自我评价能力较低，他们对活动任务完成情况的评价，更多的是依赖成人。为了激励幼儿，成人应以正面评价为主。这样，幼儿在获得成功体验的同时，也会对活动结果作出积极的归因，将成功归因于能力从而产生自豪感，增加自信心。

　　倘若幼儿失败了，成人首先应坚持“无错原则”，宽容幼儿的失败和错误，把重点放在对失败的原因的分析与改进上，而不是放在责难与惩罚上;

　　其次，适当降低对幼儿的预期目标值，多采用模糊化的评价，如“不错”、“可以”、“再努力”等，淡化幼儿的挫折感;再次，通过其他情境的成功补偿该情境的失败，或将幼儿的注意从失败的阴影中转移到另一成功的情境中，引导幼儿作出“努力不够而非能力不足”的归因，这样幼儿依然能保持对后继活动的成功期望。

　　通过观察学习，对同伴的成功行为作出积极归因，从而受到替代强化。

　　同伴既是强化物，又是幼儿评定自己的参照物。在集体活动中同伴的某种行为获得成功，作为观察者的幼儿会看在眼里，记在心上。特别是成人对获得成功的同伴给予肯定和奖励时，幼儿更能受到替代强化，并作出积极归因，产生“你行，我也行”的自信心，这时仿效同伴成功行为的动机倾向也会大大增强。

　　研究表明，幼儿经常与同龄的成功榜样一起活动，不仅有助于增强幼儿的成就动机，而且有助于幼儿将观察学习的效果外化到日常行为中。

  了解更多，预约咨询，请点击预约对话框！