职场新人最容易遭遇的五大困境

    职场是桥梁，只有合作才能跨越发展；职场又是战场，竞争让工作变得异常残酷。经历过千锤百炼的老手也有阴沟翻船的时候，何况新人？但如果能处理好以下这几大困境，你的职场前途就将一片光明！

一、工作态度

    踏踏实实工作是没错，但是只懂得踏实干活，必定不会有发展。暂且不论职场里的“潜规则”，就单说工作上的事情，拥有同样的技术能力，有的人懂得利用技巧，头脑灵活的人，不仅生活比你轻松，工资也比你拿得高。初入职场一两年还好说，如果很多年还是不开化，小心心理失衡啊！

二、领导关系

    这个是个大问题，你的仕途和薪水都要靠领导啊！毕竟成为领导必有其原因，瞧不起领导的日子一定不会好过，但过分迷信领导，你就失去了思考能力，最终结果也是迷失自我。因此，拿捏与领导的分寸是个大课题，而且因人而异。

三、同事关系

    关系是构建社会的一个基础，除了上面说的和领导的关系之外，同事关系也极为重要。很多在职场当中退败下来的人，不是能力不行，而是不懂得处理人际问题，在一个你不能接受而且别人也不能接受你的环境中生存，注定是一个悲剧。

四、能力释放

    如果你有超强的能力，并且有足够的表现欲的时候，你完全可以尽情表现，但要注意“天时地利人和”，并不是所有人都喜欢你抢眼的表现的，不论是你的同事还是上司，审时度势，该出手时就出手，但该收敛的时候也要收敛得住。

五、竞争意识

    职场当中处处充满了竞争，你不去争抢，自然会有人接替你的位置，或者在你固有的位置上徘徊不前。因此总喜欢忍让、默默奉献的人们却大都总是在职场上失意。不过也切记不可把所有的事情都放在竞争角度去审视，这样自己会产生很大压力，而且周围的人也会同样对你时刻保持竞争态势，让你叫苦不迭。(北京知馨国际心理咨询机构 http://www.luv66.com)